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ACCADEMIA DELLA LIBERTA': Diego Fusaro "Sovranità ed egemonia del politico s...
ACCADEMIA DELLA LIBERTA': Diego Fusaro "Sovranità ed egemonia del politico s...: I TEMPI DEL CAMBIAMENTO DIPENDONO SOPRATUTTO DA TE
ACCADEMIA DELLA LIBERTA': SOLDI AI PARASSITI - di Fabrizio Belloni
ACCADEMIA DELLA LIBERTA': SOLDI AI PARASSITI - di Fabrizio Belloni: Lo ho appena scritto: la paura farebbe novanta. In parlamento e al governo fa 180 oppure 270. Pinocchietto Letta ha rullato il tamburo: “...
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CHE COSA VUOI CHE VALGA IL DIRITTO SE SIAMO NELLA PREDAZIONE TOTALE? - C...
http://www.youtube.com/v/kSVvTlI8Ce4?version=3&autohide=1&autohide=1&showinfo=1&feature=share&autoplay=1&attribution_tag=zbGSYGpYOSbAb2HBXfQYeg
lunedì 4 novembre 2013
Solidarietà ad Elia Menta e il sapere non è mai troppo.
http://www.youtube.com/v/6EWGyWbjAKw?version=3&autohide=1&showinfo=1&autohide=1&autoplay=1&feature=share&attribution_tag=yiRwCbDWw55ooo3ZQViiog
La crisi attuale,fenomeno analogo a quello che precedette la II G.M. (+p...
http://www.youtube.com/v/ExqiWM2VSf8?version=3&list=UU7b2ucggsoy5DEB_asCTjUg&showinfo=1&autohide=1&autoplay=1&feature=share&attribution_tag=RW5CcKZ_nBLpbjpWj96nZg
LA QUESTIONE DEGLI "ALTRI" ALLEATI - DALL'ALGERIA FRANCESE ALLA SUA SOV...
http://www.youtube.com/v/cMlxLObeu0A?list=UU7b2ucggsoy5DEB_asCTjUg&version=3&attribution_tag=yMHLv-gaYUzQZgR0001o6g&autoplay=1&feature=share&autohide=1&showinfo=1
domenica 3 novembre 2013
LA CRISI ECONOMICA NELLA GLOBALIZZAZIONE - MAGISTRALE LEZIONE DEL PROF- ...
http://www.youtube.com/v/Av3qy-Icc-o?version=3&autohide=1&feature=share&autohide=1&attribution_tag=ufcfH3OpU0pFYKv0IqXJaQ&showinfo=1&autoplay=1
IL MARCHIO PER DIVIDERE E SOTTO-DIVIDERE - OPERAZIONI DI MARKETING di G...
http://www.youtube.com/v/y44vPatJ5hM?version=3&autohide=1&showinfo=1&autoplay=1&feature=share&attribution_tag=XfvExnYMHfPPautBh9NMPg&autohide=1
IL MARCHIO PER DIVIDERE E SOTTO-DIVIDERE - OPERAZIONI DI MARKETING di G...
http://www.youtube.com/v/y44vPatJ5hM?version=3&list=UU7b2ucggsoy5DEB_asCTjUg&autohide=1&feature=share&autoplay=1&attribution_tag=_8rm_K2FOXxZo-E96Y0log&showinfo=1
Le origini del tramonto italiano - Prima parte - (+playlist)
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sabato 2 novembre 2013
LA DIFFERENZA TRA RIVOLTA E RIVOLUZIONE - E L'ASSENZA DI AZIONE
http://www.youtube.com/v/HXyKMl4whfs?version=3&autohide=1&autohide=1&showinfo=1&autoplay=1&attribution_tag=rXLK0rUotCcR7L3FmS4ihQ&feature=share
PARASSITI CHE PROGRAMMANO ALTRI PARASSITI ALL'INERZIA FINO ALLA CHIUSURA...
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venerdì 1 novembre 2013
CASO MARCIANO': "GIUSTIZIA" A SENSO UNICO
http://www.youtube.com/v/pMBmlU9itNY?autohide=1&version=3&autoplay=1&autohide=1&attribution_tag=DID3Oa-zKR088hwBY5RGOQ&feature=share&showinfo=1
Il servizio segreto cinese,l'oro della Banca d'Italia e del Terzo Reich
http://www.youtube.com/v/IGpf1KgLDr8?autohide=1&version=3&attribution_tag=fcw2kbdq2OEKK8okZz18lg&autoplay=1&feature=share&showinfo=1&autohide=1
mercoledì 30 ottobre 2013
SOVRANITA' PUNTO E BASTA (COME DEMOCRAZIA PUNTO E BASTA) LORELLA PRESOTTO
http://www.youtube.com/v/tZd6JA2If8Q?autohide=1&version=3&attribution_tag=GHfUrqMVQv1hUSanK-oEVA&autoplay=1&feature=share&showinfo=1&autohide=1
CLIP0009 (+playlist)
http://www.youtube.com/v/KnGWPtr9D8E?version=3&list=UU7b2ucggsoy5DEB_asCTjUg&showinfo=1&autoplay=1&autohide=1&attribution_tag=b9-_zUJnS-WBUEQE8ns1dw&feature=share
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Riciclaggio della memoria: ...difficile spiegare cosa siano ecologia profonda...
Riciclaggio della memoria: ...difficile spiegare cosa siano ecologia profonda...: Finestrella di vita Trascendenza ed immanenza unite. Tentativo di descrivere l'indescrivibile La capacità, sia pur nella ...
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• Bioregionalismo Treia •: Le nostre radici genetiche - In Sardegna il popolo...
• Bioregionalismo Treia •: Le nostre radici genetiche - In Sardegna il popolo...: Un'indagine da veri detective molecolari ha permesso a un team di scienziati italiani di fare luce sulle nostre radici e comprendere ...
domenica 25 agosto 2013
Riciclaggio della memoria: L'anello mancante - Fine del giudaismo messianico ...
Riciclaggio della memoria: L'anello mancante - Fine del giudaismo messianico ...: Foto di Gustavo Piccinini Il variegato universo giudaico del I secolo, nel quale vennero a confluire le diverse correnti dell’ebraism...
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PerChiunqueHaCompreso: LA MASSONERIA, LA SOCIETA', LE NOSTRE CONVINZIONI
PerChiunqueHaCompreso: LA MASSONERIA, LA SOCIETA', LE NOSTRE CONVINZIONI: Il 33° grado del Rito Scozzese, Gran Maestro del Grande Oriente di Francia, affermò: " Chi, pur senza essere massone, condivide i ...
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sabato 15 giugno 2013
sabato 8 giugno 2013
妥协、忍让、隐藏，是优秀职业经理人必不可少的�匮�
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假如把企业的高层管理者比作"脑袋"，
那么中层管理者就是"腰"，腰不好，领导就头大。
--------------------------------------------------------------------------------
==========中坚力量6堂课==========
2012年6月09-10日 北京
2012年6月16-17日 深圳
2012年6月29-30日 上海
--------------------------------------------------------------------------------
假如把员工队伍比做球队，中层管理者相当于二传手，
一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。
--------------------------------------------------------------------------------
会务组织：一六八培训网
课程费用：4800元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费3600元。（包括资料费、午餐及上下午茶点等）
授课对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型
到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员
联系电话：O755-86154193 86154194 陈先生、周先生
--------------------------------------------------------------------------------
【培训专家】
薛灿宏
著名管理培训专家
清华大学总裁班特聘讲师
北京时代光华讲师团团长
中国职业经理人协会理事
中国职业经理人培训学院客座教授
曾任北京时代光华讲师资源中心总经理
现任红豆集团管理顾问
现任江苏科行集团管理顾问
现任金方略管理顾问机构董事长
培训企业：万达集团、三一集团、高露洁、中建五局、华北油田、红豆集团、海信集团、远
东集团、厦门象屿集团、扬子江药业、华润集团、报喜鸟、泰尔茂（日资）、山西经纬纺机、
三得利啤酒、青岛联通、贵州工商银行、浙江横店集团、淮阴卷烟厂、成都明珠集团、芜湖
邮政局、南方电网、长城润滑油、三星电子、山东杏林学院、桂林供电局、常州中国银行、
天士力药业、无锡交通实业总公司、中电集团、安徽交通集团、广州云星房地产、江苏光芒
集团、中国电力科学研究院…… 等。
著有《中层经理怎样当》（经济日报出版社），《中层变革》（北京大学出版社，光盘），
《执掌团队》（经济日报出版社）。
--------------------------------------------------------------------------------
【为什么要培训6堂课？】
当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造
化被推到"管理"这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，
这个角色转换并不容易。
对薛灿宏老师，我和我的中层干部都不陌生，听他的课程好几年了。他培训的最大特点
就是务实。薛灿宏老师不拘泥于中层干部所面临的"事"，更多谈了中层干部所面临的"人"，
上司是人，同僚是人，下属也是人，中层干部整天就是跟人打交道；做事是基础，为人是根本，
做事的本领再强，但为人失败，是中层干部最大的失败。
薛灿宏老师的课程，讲述了一些职场潜规则。潜规则不是公司制度里所能找到的，也绝非
大学课堂里讲授的，摸清潜规则，并按潜规则做事、为人，才有可能让上司赏识你，同僚配合你，
下属尊重你，你的职场生涯才能顺利发展，否则，即使干劲冲天，也有可能里外不讨好、四面楚歌。
我们需要怎样的中层干部？这个课程给出了答案。
――远东集团董事长 蒋锡培 为《中层经理怎样当》序
--------------------------------------------------------------------------------
【课程大纲】
第一堂课 明确自己在企业的定位
1.企业的汉堡结构（高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力）
2.为什么会有中层（什么叫执行力？三个字：做到位）
3.中层的三大难关（上司认可、同僚支持、下属推崇）
4.中层的两大罪过（群众领袖、小国之君）
5.中层的一大软肋：推卸责任（员工可以跳槽，老板只能跳楼）
6.中层不同阶段的定位（做经理、坐经理、作经理）
案例讨论：⑴领导责骂，下属嘲讽，中层"夹板气"是怎么造成的？
⑵我这个人力资源部经理，怎么就吃力不讨好？
第二堂课 如何得到领导认可
1.领导都是对的：坚决执行（与领导的意见不一致时，第一服从，第二沟通）
2.不议论领导是非：承上启下（而不仅仅上传下达，更不能欺上瞒下）
3.维护领导威信：自我退后（长用者多批评，短用者多表扬）
4.用数字说话：结果至上（汇报工作谈结果，请示工作说方案）
5.请领导做选择题：勤于思考（问答题永远留给自己）
6.让领导做好人：勇于担当（没有坏人就没有好人，没有坏人就没有执行力）
案例讨论：⑶处处小心，还是屡屡受挫，我一个空降新经理如何是好？
⑷员工罢工，老板发怒，我一个中层干部怎么办？
第三堂课 如何进行跨部门协作
1.惜缘：因为看法不同，所以必有冲突（没有冲突就没有改善）
2.尊重：面子第一，道理第二（面子决定好感，好感决定成败）
3.内敛：高调做事，低调做人（孙悟空是不是好经理？）
4.克己：让于名利，无欲则刚（勤奋做事，简单做人）
5.助人：予人玫瑰，手有余香（妥协、忍让、隐藏，是优秀职业经理人必不可少的素养）
案例讨论：
⑸协作不力，如何应对公司内部的派系之争？
⑹有职无权，别的部门不买我的帐，怎么办？
第四堂课 如何调动下属工作热情
1.金钱激励：很重要但不唯一（不谈薪水，是愚民政策；光谈薪水，是害民政策）
2.晓之以利：弄清楚为谁而工作（与其抱怨薪水少，不如检讨岗位价值低）
3.引而不发：让他人说出你的想法（把自己的意见变成他人的意见，把他人的意见变成大家的意见）
4.多头并举：从不花钱的表扬开始（人人需要兴奋，表扬就是兴奋剂）
5.防微杜渐：一切从工作积极性出发（优秀的管理者，应该是激励高手）
案例讨论：⑺员工擅自跟客户吃饭，这笔钱该不该报销？
⑻黄金季节来了，员工闹情绪，我该怎么办？
⑼月工资800的大学生撞塌工棚使公司损失3万，如何处理？
第五堂课 如何管好部门绩效
1.角色转换：做教练而不做警察（好的管理者就是好教练）
2.灌输数字：修"路"而不是修"人"（ 与其责怪下属太笨，不如反思为啥教不好）
3.聚焦绩效：多谈行为，少下结论（就事论事，不妄加结论，是改善员工行为的法则）
4.抓住关键：重视什么，就得到什么（程序清晰、数字明确，像麦当劳一样教员工）
5.目标管理：控制过程才能控制结果（目标绩效管理是照妖镜，是探照灯）
6.迫使进化：追求快乐，逃避痛苦（下属的素质差，不是你的错；不能提升下属的素质，是你的大错）
案例讨论：⑽临阵换将，烂摊子怎么快速出绩效？
⑾员工私捞好处，漏洞怎么堵？
⑿考核，考出员工集体围攻考核主管 该怎么办？
第六堂课 如何带出优秀团队
1.团队为王：做英雄还是做领袖？（管理，就是运用他人的努力实现目标）
2.讲清规则：游戏也得先说玩法（游戏规则，是为了解决公平问题、效率问题）
3.同舟共济：一起营造安全感、归属感（员工心态出现问题，是管理者的责任）
4.双管齐下：一手抓制度，一手抓文化（万达是军
队，万达是学校，万达是家庭；万达的企业文化，
把我们想说的都说了）
5.基业长青：好员工是培训出来的（培训是第二生产力）
案例讨论：⒀怎样面对"老油条下属"？
⒁怎么应对"又臭又硬"的下属？
⒂表现良好的员工身上"有味道"，怎么处理?
--------------------------------------------------------------------------------
本课程历时6年，不断完善，培训企业逾1000家，数万管理者受其启迪。
……………………………………………………………………………………………
从实践中来，到实践中去，一切从实际出发，很实用，这是薛灿宏老师的鲜明特点。
江苏光芒集团董事长范朝洪 有理论的高度，有实战的深度，言之有据，诙谐幽默，引人入
胜，所以我们两个月里请薛老师讲了三次。
………………山西经纬纺机党委书记库冠群
古今中外，信手拈来，鲜活的案例，生动的故事，很过瘾。
………………中建五局土木工程公司总经理姚子辉
当我们打算给中层干部做培训时，对国内的培训师进行了筛选，并找来最后看好的几位培训
师的音像资料，比较以后选择了薛老师。事实证明，我们的眼光是对的。
………………厦门象屿集团人力资源部经理邓鸿雁
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请将以下报名表内容打印填写后传真到：(0755) 86154195
报 名 回 执
参加课题：《中坚力量6堂课》SZ
时间：________________________地点：____________
参会单位名称：___________________________________ Email：______________________
如发票抬头与本回执单位名称不同的。请注明：___________________________________
联 系 人：__________电话：_____________________传真：_____________________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
付款方式：□现金 □支票 □转帐
人数：______人 参会费用：共计：______元
备注：
1.收到贵司报名信息后，我们将第一时间和贵司参会联系人进行确认；
2.在开课前一周，我们有专人给贵司发送参加培训的确认函，上面有培训报到指引，以及详细的上课地址和路线图；
3.此课程也可以安排企业内训，欢迎来电咨询及申请排期；
4.如对此课程有任何疑问，欢迎拨打电话向我们咨询。
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AVWEzL196Cu6s6 Kt3Uh1t363 oIUvtP4XkMjW7P EZwsS3jCKLi uv5vssL6hol 6WpDvl8xZ2H
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假如把企业的高层管理者比作"脑袋"，
那么中层管理者就是"腰"，腰不好，领导就头大。
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==========中坚力量6堂课==========
2012年6月09-10日 北京
2012年6月16-17日 深圳
2012年6月29-30日 上海
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假如把员工队伍比做球队，中层管理者相当于二传手，
一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。
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会务组织：一六八培训网
课程费用：4800元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费3600元。（包括资料费、午餐及上下午茶点等）
授课对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型
到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员
联系电话：O755-86154193 86154194 陈先生、周先生
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【培训专家】
薛灿宏
著名管理培训专家
清华大学总裁班特聘讲师
北京时代光华讲师团团长
中国职业经理人协会理事
中国职业经理人培训学院客座教授
曾任北京时代光华讲师资源中心总经理
现任红豆集团管理顾问
现任江苏科行集团管理顾问
现任金方略管理顾问机构董事长
培训企业：万达集团、三一集团、高露洁、中建五局、华北油田、红豆集团、海信集团、远
东集团、厦门象屿集团、扬子江药业、华润集团、报喜鸟、泰尔茂（日资）、山西经纬纺机、
三得利啤酒、青岛联通、贵州工商银行、浙江横店集团、淮阴卷烟厂、成都明珠集团、芜湖
邮政局、南方电网、长城润滑油、三星电子、山东杏林学院、桂林供电局、常州中国银行、
天士力药业、无锡交通实业总公司、中电集团、安徽交通集团、广州云星房地产、江苏光芒
集团、中国电力科学研究院…… 等。
著有《中层经理怎样当》（经济日报出版社），《中层变革》（北京大学出版社，光盘），
《执掌团队》（经济日报出版社）。
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【为什么要培训6堂课？】
当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造
化被推到"管理"这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，
这个角色转换并不容易。
对薛灿宏老师，我和我的中层干部都不陌生，听他的课程好几年了。他培训的最大特点
就是务实。薛灿宏老师不拘泥于中层干部所面临的"事"，更多谈了中层干部所面临的"人"，
上司是人，同僚是人，下属也是人，中层干部整天就是跟人打交道；做事是基础，为人是根本，
做事的本领再强，但为人失败，是中层干部最大的失败。
薛灿宏老师的课程，讲述了一些职场潜规则。潜规则不是公司制度里所能找到的，也绝非
大学课堂里讲授的，摸清潜规则，并按潜规则做事、为人，才有可能让上司赏识你，同僚配合你，
下属尊重你，你的职场生涯才能顺利发展，否则，即使干劲冲天，也有可能里外不讨好、四面楚歌。
我们需要怎样的中层干部？这个课程给出了答案。
――远东集团董事长 蒋锡培 为《中层经理怎样当》序
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【课程大纲】
第一堂课 明确自己在企业的定位
1.企业的汉堡结构（高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力）
2.为什么会有中层（什么叫执行力？三个字：做到位）
3.中层的三大难关（上司认可、同僚支持、下属推崇）
4.中层的两大罪过（群众领袖、小国之君）
5.中层的一大软肋：推卸责任（员工可以跳槽，老板只能跳楼）
6.中层不同阶段的定位（做经理、坐经理、作经理）
案例讨论：⑴领导责骂，下属嘲讽，中层"夹板气"是怎么造成的？
⑵我这个人力资源部经理，怎么就吃力不讨好？
第二堂课 如何得到领导认可
1.领导都是对的：坚决执行（与领导的意见不一致时，第一服从，第二沟通）
2.不议论领导是非：承上启下（而不仅仅上传下达，更不能欺上瞒下）
3.维护领导威信：自我退后（长用者多批评，短用者多表扬）
4.用数字说话：结果至上（汇报工作谈结果，请示工作说方案）
5.请领导做选择题：勤于思考（问答题永远留给自己）
6.让领导做好人：勇于担当（没有坏人就没有好人，没有坏人就没有执行力）
案例讨论：⑶处处小心，还是屡屡受挫，我一个空降新经理如何是好？
⑷员工罢工，老板发怒，我一个中层干部怎么办？
第三堂课 如何进行跨部门协作
1.惜缘：因为看法不同，所以必有冲突（没有冲突就没有改善）
2.尊重：面子第一，道理第二（面子决定好感，好感决定成败）
3.内敛：高调做事，低调做人（孙悟空是不是好经理？）
4.克己：让于名利，无欲则刚（勤奋做事，简单做人）
5.助人：予人玫瑰，手有余香（妥协、忍让、隐藏，是优秀职业经理人必不可少的素养）
案例讨论：
⑸协作不力，如何应对公司内部的派系之争？
⑹有职无权，别的部门不买我的帐，怎么办？
第四堂课 如何调动下属工作热情
1.金钱激励：很重要但不唯一（不谈薪水，是愚民政策；光谈薪水，是害民政策）
2.晓之以利：弄清楚为谁而工作（与其抱怨薪水少，不如检讨岗位价值低）
3.引而不发：让他人说出你的想法（把自己的意见变成他人的意见，把他人的意见变成大家的意见）
4.多头并举：从不花钱的表扬开始（人人需要兴奋，表扬就是兴奋剂）
5.防微杜渐：一切从工作积极性出发（优秀的管理者，应该是激励高手）
案例讨论：⑺员工擅自跟客户吃饭，这笔钱该不该报销？
⑻黄金季节来了，员工闹情绪，我该怎么办？
⑼月工资800的大学生撞塌工棚使公司损失3万，如何处理？
第五堂课 如何管好部门绩效
1.角色转换：做教练而不做警察（好的管理者就是好教练）
2.灌输数字：修"路"而不是修"人"（ 与其责怪下属太笨，不如反思为啥教不好）
3.聚焦绩效：多谈行为，少下结论（就事论事，不妄加结论，是改善员工行为的法则）
4.抓住关键：重视什么，就得到什么（程序清晰、数字明确，像麦当劳一样教员工）
5.目标管理：控制过程才能控制结果（目标绩效管理是照妖镜，是探照灯）
6.迫使进化：追求快乐，逃避痛苦（下属的素质差，不是你的错；不能提升下属的素质，是你的大错）
案例讨论：⑽临阵换将，烂摊子怎么快速出绩效？
⑾员工私捞好处，漏洞怎么堵？
⑿考核，考出员工集体围攻考核主管 该怎么办？
第六堂课 如何带出优秀团队
1.团队为王：做英雄还是做领袖？（管理，就是运用他人的努力实现目标）
2.讲清规则：游戏也得先说玩法（游戏规则，是为了解决公平问题、效率问题）
3.同舟共济：一起营造安全感、归属感（员工心态出现问题，是管理者的责任）
4.双管齐下：一手抓制度，一手抓文化（万达是军
队，万达是学校，万达是家庭；万达的企业文化，
把我们想说的都说了）
5.基业长青：好员工是培训出来的（培训是第二生产力）
案例讨论：⒀怎样面对"老油条下属"？
⒁怎么应对"又臭又硬"的下属？
⒂表现良好的员工身上"有味道"，怎么处理?
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本课程历时6年，不断完善，培训企业逾1000家，数万管理者受其启迪。
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从实践中来，到实践中去，一切从实际出发，很实用，这是薛灿宏老师的鲜明特点。
江苏光芒集团董事长范朝洪 有理论的高度，有实战的深度，言之有据，诙谐幽默，引人入
胜，所以我们两个月里请薛老师讲了三次。
………………山西经纬纺机党委书记库冠群
古今中外，信手拈来，鲜活的案例，生动的故事，很过瘾。
………………中建五局土木工程公司总经理姚子辉
当我们打算给中层干部做培训时，对国内的培训师进行了筛选，并找来最后看好的几位培训
师的音像资料，比较以后选择了薛老师。事实证明，我们的眼光是对的。
………………厦门象屿集团人力资源部经理邓鸿雁
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请将以下报名表内容打印填写后传真到：(0755) 86154195
报 名 回 执
参加课题：《中坚力量6堂课》SZ
时间：________________________地点：____________
参会单位名称：___________________________________ Email：______________________
如发票抬头与本回执单位名称不同的。请注明：___________________________________
联 系 人：__________电话：_____________________传真：_____________________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
参加学员：__________职务：_____________手机：_____________Email：___________
付款方式：□现金 □支票 □转帐
人数：______人 参会费用：共计：______元
备注：
1.收到贵司报名信息后，我们将第一时间和贵司参会联系人进行确认；
2.在开课前一周，我们有专人给贵司发送参加培训的确认函，上面有培训报到指引，以及详细的上课地址和路线图；
3.此课程也可以安排企业内训，欢迎来电咨询及申请排期；
4.如对此课程有任何疑问，欢迎拨打电话向我们咨询。
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venerdì 31 maggio 2013
[asud.informa] MONDOVERSO | La Newsletter di A SUD / Maggio-giugno 2013
| IN EVIDENZA
NOTIZIE ► Eni's way? No thanks! Il cane, si sa, è il miglior amico dell'uomo, a meno che non abbia sei zampe e non sia il simbolo della più grande multinazionale nostrana: l'Eni. Leggi tutto ► Biogas e biomasse: lo Stato incentiva l'avvelenamento sostenibile Negli ultimi due anni gli impianti a biogas da biomasse in Italia sono triplicati. La minaccia che si nasconde dietro gli incentivi. Leggi tutto ► Guarire dall'uomo: Adolfo Maldonado a Roma Adolfo Maldonado medico epidemiologo e co-fondatore della Clinica Ambiental (Ecuador), lavora con le comunità latinoamericane vittime di crimini ambientali. Leggi tutto ► Argentina: la lotta contro la miniera di Catamarca La miniera Alumbrera è la sesta miniera a cielo aperto più grande del mondo. Le comunità locali sono in lotta da 18 anni. Leggi tutto VIDEO A Sud alla Marcia "No Biogas No Biomasse" Immagini e testimonianze dalla Manifestazione nazionale tenutasi sabato scorso 25 maggio ad Assisi. Sì ai Diritti, No ai Ricatti! L'intervento di A Sud durante la manifestazione organizzata a Taranto il 1° maggio dal Comitato Cittadini e lavoratori liberi e pensanti. I video delle ultime puntate di Zeta /La7: ► Il ricordo di Don Gallo (24/05/2013)L'ultimo saluto a un uomo straordinario La strage di Dhaka e i diritti dei lavoratori nel mercato globale. ► La costituente dei beni comuni (10/05/2013) Il percorso normativo dal basso presieduto da Rodotà verso una disciplina giuridica dei Beni Comuni. Per una Mobilità Nuova, investire sulle tre "P" - pedoni, pedali, pendolari. PROGETTI ► Progetto CINERGY (Citizens for Energy) Al via il secondo focus group sulle buone pratiche della società civile in materia di energia solare, organizzato nell'ambito del progetto europeo Cinergy. ► Progetto ENTITLE Grazie al progetto ENTITLE (2012-2016) verranno formati 17 ricercatori nel campo emergente dell'ecologia politica. Il CDCA accoglie per un anno un ricercatore post dottorato che affiancherà le attività di ricerca del centro. | PROSSIMI APPUNTAMENTI ► 1 giugno | Manifestazioni contro la Troika in un centinaio di città europee Le politiche di austerity continuano a fare macelleria sociale in tutta Europa. Una risposta coordinata a livello europeo. Maggiori informazioni ► 1-2 giugno | Nascono le Officine Zero Due giorni di dibattiti, eventi culturali, laboratori su riconversione e resistenze alla crisi. Maggiori informazioni ► 2 giugno | EcoSolPop il mercatoNONmercato incontra sCarta Come ogni prima domenica del mese torna EcoSolPop e incontra sCarta, la cultura slegata dalle logiche di mercato. Maggiori informazioni | Link alla locandina ► 4 giugno | Green Lies Le bugie della Green Economy svelate dalla produzione culturale dal basso. Un common cafè e un'iniziative pubblica al Teatro Valle Occupato. Con Ulderico Pesce Link allo spot | Maggiori informazioni ► 5 giugno | Diritti umani in Colombia Alla Fondazione Basso un incontro dedicato alla difficile situazione dei Diritti Umani dei sindacalisti in Colombia Leggi tutto ► 6 giugno | NC Fest La nuda Città Negli spazi dell'ex Cartiera Latina un'iniziativa sulla città al tempo della crisi. Maggiori informazioni ► 7-8-9 giugno | Grandi Navi A Venezia una 3 giorni internazionale di lotta contro Grandi Navi e grandi opere, in difesa di ambiente e territorio. Maggiori informazioni ► 7-8-9 giugno | Cooperland A Sud partecipa a Vigo (Spagna) al Primo Incontro Europeo sulle Pratiche Cooperative Maggiori informazioni ► 22 giugno | Io & L'Aquila: Transumanza e Palco a Pedali Un palco a pedali nel centro dell'Aquila: ricostruire la città e una mobilità diversa Maggiori informazioni ► Calendario di promozione di Anatomia di una Rivoluzione di G. De Marzo: le date Appuntamenti in diverse città italiane. Link al calendario con tutte le date | Informazioni sul Libro focus CONFLITTI AMBIENTALI ► Il nuovo report Ejolt Il nuovo report di EJOLT "Towards a Post Oil Civilization": una riflessione sul post estrattivismo. Leggi tutto / Scarica il report ► Il Gange fra i dieci fiumi più inquinati Il fiume più grande e venerato d'India, il Gange, è oggi anche il più inquinato del subcontinente e tra i dieci più inquinati al mondo. Leggi tutto ► Kazakistan: violenta risposta agli scioperi dei lavoratori petroliferi Violazioni dei diritti umani e limitazioni alle libertà dei dipendenti delle imprese petrolifere. Leggi tutto ► Conosci il CDCA? Visita la pagina del Centro di Documentazione sui Conflitti Ambientali che raccoglie oltre 100 mappature di conflitti ambientali nei sud del mondo: www.cdca.it SOSTIENICI!
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